Intensieve coachingsreis Lapland: Met volle kracht vooruit!

We kijken allemaal uit naar de economische lente. Na een periode van grote voorzichtigheid, willen we nu weer met volle kracht vooruit. Het jaar 2010 biedt nieuwe mogelijkheden en groei. Hoe gaat u daar handen en voeten aan geven?

Een nieuwe, en in veranderde omstandigheden effectieve strategie bepalen, uw visie toetsen aan nieuwe tijden, uw mensen én uzelf weer in topconditie kunnen brengen door innovatie en de juiste motivatie, dat gaat niet over één nacht ijs……maar misschien wel over vijf?

Avantage training en advies biedt u de kans om vijf dagen op de Laplandse ijsvlakten te bezinnen, te brainstormen, te toetsen en uzelf op te laden voor een uitdagend en succesvol jaar. U krijgt een spiegel voorgehouden en leert veel over uzelf en van anderen.  

Voor 2010 staat deze coachingsreis gepland op 15 maart. Er zijn nog enkele plaatsen, uiterste inschrijfdatum is 11 februari! Klik hieronder voor meer informatie.

Interessant? misschien is de volgende trainingsmodule iets voor u of uw organisatie: Intensieve coachingsweek in Lapland: Met volle kracht vooruit!

Avantage op Linked In

Bent u actief op Linked-in, meld u dan aan voor de Avantage training en advies-groep, voor regelmatig inzicht in onze laatste activiteiten en aanbiedingen en profiteer mogelijk van het Avantage-relatienetwerk!

Twee nieuwe voordeelproducten!

U wilt optimale persoonlijke ontwikkeling van uw medewerkers, het hele jaar door, maar zonder onnodig productieverlies, tegen een minimale investering. Het klinkt te mooi om waar te zijn, maar Avantage biedt u drie nieuwe producten om u precies dát te bieden: De digitale coach en permanente zelfontwikkeling  Dit zijn allebei efficiënte opties als aanvulling op een door ons verzorgde training of coaching.

Welke van deze opties kiest u?

1. De digitale coach

Dat is coaching per e-mail als nazorg of tussentijdse begeleiding van een (groeps) trainingstraject, of als aanvulling op een individuele coaching.

2. Permanente zelfontwikkeling

Dat is een serie korte, praktijkgerichte opfristrainingen, aansluitend op een trainingssessie, 1 à 2 keer per jaar, gedurende 1 tot 3 jaar na de intiële training, tegen een sterk gereduceerd tarief.

Wat levert het op?
• Constante persoonlijke ontwikkeling van uw medewerkers
• Meer verankering van de kennis opgedaan in een training
• Meer rendement uit uw eerdere trainingsinvestering
• De zekerheid van een sparring partner wanneer uw medewerker die nodig heeft.
• Blijvend aanscherpen van sterke punten en bewust zijn van valkuilen
• Verhoging van efficiëntie en motivatie van uw medewerkers

Wilt u meer weten over de formule van de digitale coach, permanente zelfontwikkeling en het gratis coachingspreekuur? Neem dan contact met ons op!

Interessant? misschien is de volgende trainingsmodule iets voor u of uw organisatie: De digitale coach (E-coaching)

Avantage live!

De kwaliteit én de filosofie van Avantage beleven, kunt u natuurlijk het beste tijdens één van onze trainingen of coachings, of bijvoorbeeld een kennismakingstraining dit voorjaar.  Wilt u echter graag een preview? Kijk dan op www.youtube.com/AvantageTA voor de video CV's van onze trainers.

Na het zien van deze films overtuigd dat u nader wilt kennismaken met Avantage? Bel of mail ons en wij komen graag bij u op gesprek.

Voordeel

Zoals onze naam zegt: Avantage biedt voordeel, voor de deelnemers individueel en de organisatie als geheel. Wij geloven sterk in de kracht van co-makership. Uw praktijkinput en onze trainingsexpertise leiden samen tot een uniek en praktijkgericht trainingsprogramma. In onze trainingen zijn motiveren, ondersteunen en opleiden belangrijke speerpunten. U leert eerst waar uw sterke kanten liggen en hoe die nog verder versterkt kunnen worden, daarna komen de verbeterpunten aan de orde, gevolgd door een concreet actieplan.

Meetbaar resultaat?!

Meten is weten. Als ijkpunt voorafgaand, tijdens en na afloop van een commerciële training, kan het buitengewoon zinvol zijn om de deelnemers te testen. Vooraf weten wij dan waar de individuen en de groep als totaal staan op de gewenste competenties en waar het accent in de training moet liggen, voor een optimaal rendement. Bovendien kan met gebruik van een dergelijke test de progressie goed gemeten en gepresenteerd worden. Daarvoor gebruiken wij de Master Person Analysis van Master Management.

Interessant? misschien is de volgende trainingsmodule iets voor u of uw organisatie: Master Person Analysis