Werkwijze

 

Trainingen die door ons worden verzorgd, zijn maatwerk. Toch leert de praktijk dat enige standaardisatie in de aanpak van trainingstrajecten vruchten afwerpt. In de tijd gezien ziet onze werkwijze er doorgaans als volgt uit:

KENNISMAKING

Een eerste afstemming met de opdrachtgever over de mogelijke trainingsbehoeften. Zaken als doel, instapniveau, gewenst resultaat, maar ook werkwijze en planning komen hier aan de orde.

CONCEPT VOORSTEL

De informatie wordt verwerkt in een plan van aanpak.

BESPREKING

Het plan van aanpak wordt besproken met de opdrachtgever, en waar nodig verder aangescherpt. Co-makership en commitment spelen hier een rol.

INTAKEGESPREKKEN

Met een aantal deelnemers worden intakegesprekken gevoerd, ondermeer ter verdere verfijning van het geaccordeerde programma.

TRAINING

Het definitieve programma wordt uitgevoerd.

RAPPORTAGE

Een verslag, met daarin opgenomen:

  • wat er tijdens de training aan onderwerpen is behandeld
  • wat de deelnemers ervan vonden, met als bron de ingevulde evaluatieformulieren
  • wat de trainer(s) ervan vond(en), waarbij rapportage altijd per groep en nooit per individu plaatsvindt
  • advies hoe binnen uw organisatie optimaal met de deelnemers verder te gaan.

 

NAZORG


Desgewenst belt de betrokken trainer de deelnemers na één, na twee en na drie maanden op. Vooraf is met de opdrachtgever afgestemd welke vragen gesteld gaan worden. Per post ontvangt die zo driemaal een geanonimiseerd verslag van de praktijktoepassingen.

Om een goede indruk te krijgen van onze werkwijze, filosofie en onze trainers, kijk ook naar onze introductievideo's op www.youtube.com/AvantageTA

Gert-Jan Cozijnsen

Gert-Jan (1959): "Het maakt niet uit wat je bent, maar wie je bent."  De stijl van Gert-Jan is uitdagend, inspirerend, enthousiast , professioneel, motiverend en resultaatgericht.

 

Meer over Gert-Jan Cozijnsen

Timemanagement test: Bent u de tijd de Baas?!

Nee, ik kan moeilijk nee zeggen, dus mijn to do list wordt nooit korter
Weet niet, ben te druk om erover na te denken.
Nee, Ik weet niet goed waar ik moet beginnen
Ja, ik doe op een dag wat ik gepland had en houd soms tijd over voor een lekker terrasje.

Stemmen

Bekijk tussenstand



Bekijk ook de trainingsmodule 'Highlights timemanagement'.

Avantage en Parfumerie Douglas

Avantage trainde onder meer medewerkers van Parfumerie Douglas. Deelnemer Christien Zoet over de training:

Een informatieve training voor mensen die nog meer uit hun werk willen halen als verkoopster ! (En plezier willen beleven aan het verkopen!)

Nog niet overtuigd? Wij hanteren een unieke kwaliteitsgarantie! Trainingsdagen met minder dan een cijfer 7 vinden wij onder de maat en hoeft u niet te betalen.

Meer informatie