Verandering en ontwikkeling

De onderwerpen in deze module hebben tot doel mensen te motiveren en te begeleiden in een veranderings- of ontwikkelingsproces, individueel of organisatiebreed. De slagkracht van de organisatie en haar individuele medewerkers wordt versterkt met training, intervisie en teambuilding. Mensen leren zich te wapenen tegen, of te behoeden voor de eventuele negatieve bij-effecten die een dergelijk dynamisch proces met zich kan meebrengen.

In deze module vindt u:

Motiveren en inspireren
Nee zeggen zonder relatie te schade
Tactisch taalgebruik
Omgaan met veranderingen
Omgaan met weerstand
Ontdek je denkkracht
Stress management

Humor is ernst, doorgetrokken naar het absurde. Een geestige mededeling is in wezen altijd serieus. Het kristallisatiepunt ligt evenwel anders. En omdat ze lachen, denken de mensen: dat was iets vrolijks. Maar ze lachen omdat ze het punt, waar ze huilen moesten, allang gepasseerd zijn.
Godfried Bomans

Neem contact op

Avantage levert maatwerk. Om het beste aan uw behoefte te kunnen beantwoorden, neemt u contact op met Avantage. Op dat moment zetten we samen op een rij welke manier van aanpak het beste past.

Naar contactpagina

Anne van der Heyde

Anne (1964) :“Elke training is weer anders en wordt bepaald door de groep. Individuen zijn daarbij de leidraad.“ Deelnemers aan een training of coaching ervaren Anne als motiverend, gedreven, nauwgezet, empatisch en enthousiast.

Meer over Anne van der Heyde

Het zomerdal is hét moment om vooruit te kijken en strategie te bepalen voor de rest van 2010

Avantage en Parfumerie Douglas

Avantage trainde onder meer medewerkers van Parfumerie Douglas. Deelnemer Tineke Smit over de training:

Een gemiste kans als je deze niet zou benutten !

Nog niet overtuigd? Wij hanteren een unieke kwaliteitsgarantie! Trainingsdagen met minder dan een cijfer 7 vinden wij onder de maat en hoeft u niet te betalen.

Meer informatie

	Eens, doe ik altijd!
	Oneens
	Goed idee, ik ga er direct mee aan de slag!